cybozu.net スタッフBlog

日本人の労働時間

こんにちは、cybozu.netの椿です。

『日本の人事部』＋cybozu.net合同アンケート第3弾として、「日本人の労働時間」アンケート結果をこちらで発表しています。

アンケートに答えた方のうち半数が、一日の労働時間が8時間～10時間との事。

「残業はなくした方が良い」と考える人は、全体の54.2％（図4）、下記その理由の表で、仕事以外の、個人の生活におけるマイナス面を挙げる人がほとんど。

最近はワークライフバランスという言葉も浸透してきて、残業が美徳という考えも少し変わってきているのではないでしょうか。

ちなみに、cybozu.netでは平均帰宅時間は人によりバラバラです。

あえてレンジを書くと、18時～21時くらいでしょうか。

私も数年前までは徹夜続きの毎日でしたが、最近は週1回はジムに行ったり、皇居周辺を走りに行ったり、週に2～3冊本も読むようにしています（今週読んでいる本）。

運動すると、発散＆夜よく眠れる＆集中力もＵＰするので、かなりオススメです！

よく働き、よく遊ぶ！ハッピービジネスライフを送っている人ってかっこいいな。と思います♪

今日のビジネスパーソン注目ニュース（4/13）

こんにちは。

bizトレ、着々と参加者数が伸びてきています。
ランキングにも変動が出始めているので、チェックしてみてください！

それでは本日のビジネスパーソン注目ニュースのご紹介。

OLたちは男性社員のこんなところを見ています！[前編]
http://news.livedoor.com/article/detail/3116229/

大前研一：労働条件はどこまで向上できるのか
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q2/530673/

TAROSITE.NET: Operaな仕事、機能的な企業
http://www.tarosite.net/2007/04/opera.html
ラボールをラボールとしてしまうか、オペラにできるかはその人のセンス。

「人生は設計できるものではない」 (宋文洲の傍目八目)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070410/122345/?P=1
仮説力、準備を怠らないために。チャンスは逃すな。

独財務相がＧ７を欠席、家族とナミビアで休暇＝報道官 | Reuters.co.jp
http://today.reuters.co.jp/investing/FinanceArticle.aspx?type=economicPolicies&storyID=2007-04-11T015510Z_01_nTK3127390_RTRJONT_0_MnTK3127390-2.xml&rpc=112

人口減ニッポン～2030年からの警告（1） (ニュースを斬る)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070411/122361/
「アーリーリタイアメント」から「新創造」へ労働観が変化

日本サムスン：「勝ちたいのなら戦うな」？！
3年がかりで社員の発想を転換 (新日本的経営の姿)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070405/122271/?P=1

＜経済報告＞「生産の一部に弱さ」　個人消費は「持ち直し」 - cybozu.net -
http://news.cybozu.net/news/business/2007041223156.html

オフィスで恋が芽生える瞬間は？<恋愛>
http://allabout.co.jp/relationship/love/closeup/CU20070330A/index.htm?FM=rankd&NLV=AL000002-480

今日のビジネスパーソン注目ニュース

こんばんは。
『bizトレ』、お試しいただけましたか？
毎日更新・毎日成績が残っていくので、ぜひ継続してチャレンジしてみてくださいね！

4年目のジレンマ--グーグルに大量離職の危機[CNET Japan]
http://it.nikkei.co.jp/internet/news/index.aspx?n=RS2034676010042007

2006年 役員報酬の実態に関する調査
http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/
1000万円を超えるには役付にならないと！

2006年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果概要
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/esr/activity000809.html

livedoor ニュース
「韓国の会社員、勤務は1日平均9時間42分」
http://news.livedoor.com/article/detail/3111830/

"全トヨタ労働組合" 委員長語る、"結成のきっかけは40代社員の首吊り自殺"
http://ck.mailmag.livedoor.com/ck/2007000981421011bfb7f6b9ee/

上司と新入社員について
F1層の消費動向を調査「OLマーケットレポート」
http://www.sankeiliving.co.jp/ol_report/c_ol_53.shtml

個人的には、自分以外に原因があるという風に考えるステージから卒業するために成長していきたいと思います。（特にOLマーケットレポートを見ての感想）

2007年 新入社員の理想の上司像

明治安田生命の2007年新入社員アンケートが発表されました。

新入社員の配属がある部署の方はもちろん、若手層の価値観などを確認するためにも、先輩会社員は必見かもしれません。

2007年 新入社員の理想の上司像（PDFファイル）
http://www.meijiyasuda.co.jp/profile/release/2006/pdf/20070328.pdf

• 理想の上司像（男女）の他
• 初任給の使い道
• 結婚・子供について、
• 社会へでることへの「期待」と「不安」
• 仕事観

など

御当地自慢

こんにちは。貫名です。

本日、ビジット・ジャパン・キャンペーンの、魅力ある日本のおみやげコンテスト2007の受賞が発表されました。我がふるさと、静岡県からもわさびドレッシングが入っていて、少し嬉しかったです。皆さんや会社の地元・ふるさとの自慢の逸品は、入賞していますでしょうか？

VJC 魅力ある日本のおみやげコンテスト2007
http://www.vjc-omiyage2007.com/

▼今日の気になるニュース

人気企業20社、社員が本音で明かす社風と待遇 - cybozu.net -
http://news.cybozu.net/pleasure/mynewsjapan/000025425.html

経団連：退職金・年金に関する実態調査結果の概要（PDF）
> 会社都合55 歳2,232 万円、定年退職60 歳2,490 万円
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/024.pdf

厚生労働省：ライフスタイルに合わせた働き方
「短時間正社員制度」を考えませんか？
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/tp0308-2.html

Yahoo!ニュース - 毎日新聞
＜松下電器＞３万人対象に在宅勤務制度導入　国内最大規模
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070328-00000031-mai-bus_all

Yahoo!ニュース - 産経新聞
「社内飲み会も業務」　帰宅途中に死亡で労災　東京地裁が認定
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070329-00000024-san-soci

NBonline(日経ビジネス オンライン)
嫌な顧客と嫌な人間 (宋文洲の傍目八目)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070326/121722/

通勤電車のストレスは戦場以上？

こんにちは。
貫名＠メディアグループです。

先週ですが、実はお休みをいただいておりました。昨日から復帰したのですが、休み中に感じたこととそこから思い出したニュース・コラムを紹介します。

休み中は沖縄に滞在していたのですが、そこでの時間というか約束事というか、そういうもののある意味ではあきらめが着くルーズさに感心させられました。（そういうものだ、と思えたら心地よくなった位で）

そんな中、あるニュースなどを思い出しました。

通勤ラッシュによるストレスは戦場以上--調査報告 - CNET Japan
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20077623,00.htm

「ボディーゾーン」とは（おもしろ心理学）
http://www.page.sannet.ne.jp/iriya/shinri6.htm

楽して通勤できる沿線を探せ! - ［住みやすい街選び（首都圏）］All About
http://allabout.co.jp/house/townshuto/closeup/CU20070315A/index.htm

海外の調査ではありますが、時折外国からいらした方がカメラで撮影していくほどの「通勤ラッシュ地獄」の日本ですから、そのストレスたるや大変なものだとも思われます。また、あの逃げ場が一切ない空間で「何か」が起きたらと思うと、かなり大きなリスクの中に毎日身をさらしているわけで、大変恐ろしくなります。
※多少早起きしようが後ろにずらそうが、ターミナル駅近くになるとあまり変わりませんし・・・

というわけで、先月までは電車通勤をしていたのですが、オフィス移転に合わせて現在ではバス通勤に切り替えています。

日本全体でもう少し労働者の力が強くなって、より多様性や柔軟性を許容できる公器としての会社が増えていくことを望んでやみません。（先に、労使が一体となり、事業がしっかりした会社になっていることが大前提ではありそうですが）

■本日のビジネスパーソン注目ニュースをご紹介

独立行政法人 労働政策研究・研修機構／研究成果／ディスカッションペーパー
長時間労働とワークスタイル
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2007/07-01.htm

独立行政法人 労働政策研究・研修機構／研究成果／労働政策研究報告書
働き方の多様化とセーフティネット―能力開発とワークライフバランスに着目して
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/075.htm

厚生労働省の企業事例
ライフスタイルに合わせた働き方「短時間正社員制度」を考えませんか？
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/tp0308-2-10.html

ダイバーシティーマネジメントに取り組む女たち第6回
TOTO (Working Woman キャリアセレブ塾)：NBonline(日経ビジネス オンライン)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070316/121241/?P=1

Japan.internet.com コラム/エンジニア転職ノウハウ開発室
IT企業の悪しき慣習を破る！　技術屋社長の社内制度
http://japan.internet.com/column/career/20070320/8.html
親会社サイボウズの人事制度も紹介されています（青野社長のインタビュー有り）

※おまけ
同僚のみんなに誕生日プレゼントをいただきました。多謝！

労働組合法施行記念日（3/1）

こんにちは。
貫名＠メディアグループです。

1946(昭和21)年、労働者の地位向上を図るための法律「労働組合法」が施行されたことにちなんだ記念日だそうです。で、先日、今っぽいなーと感じた記事を思い出したのでご紹介。

asahi.com： ブログで団結、労組結成　紳士服大手「コナカ」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702260487.html

＜タイガー魔法瓶＞派遣社員が提訴　違法申告で即契約解除
http://news.cybozu.net/news/national/2007022620568.html

インターネット普及拡大期にネットは地域の壁を超えるツールだ、という言葉が飛び交っていましたが、これからは会社という垣根すら飛び越えた形で、立場や志が近しい人たちが団結できる時代になってきているのだなぁと感じています。（日本：会社の組合→欧米：職業別の組合のように）

郵便マークの日（2/8）

おはようございます。
貫名＠メディアグループです。

cybozu.netのキーワード検索やビジネスカテゴリで圧倒的な検索・利用を占めるワードの一つが「郵便番号」。

そして本日（2/8）は、郵便マークの日だそうです。

明治20年（1887年）に「丁」を告示したのが起源。ところが、14かになって、「〒」に訂正された経緯があるそうです。ちなみに、「郵便マーク」という場合、頭が「〒」の顔マークとなるそうで。

訂正経緯や「〒」マークの由来などは諸説あるようで、詳細は下記などをチェック！

〒 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%80%92

今日から札幌雪まつり

おはようございます。
貫名＠メディアグループです。

今日から札幌雪まつりが開幕だそうです。
オフィシャルサイトはこちら
http://www.snowfes.com/

観光の予約などはこちらでどうぞ

航空券 予約・空席照会・運賃案内－ cybozu.net
http://www.cybozu.net/cpt/jal/

国内ホテル予約 - cybozu.net
http://www.cybozu.net/cpt/travel/

レンタカー予約 - cybozu.net
http://www.cybozu.net/cpt/rentacar/

そして、第一生命から恒例のサラリーマン川柳が発表されました。100本に絞ったものを対象に3月まで投票を募り、5月にベストテンを発表するそうです。要チェック！

＜サラリーマン川柳＞「脳トレを　やるなら先に　脂肪トレ」 - cybozu.net -
http://news.cybozu.net/news/national/2007020519456.html

2/2は情報セキュリティの日

こんにちは。
貫名＠メディアグループです。

明日（2/2）は情報セキュリティの日だそうです。

情報セキュリティの日とは、2006年同日、第1次情報セキュリティ基本計画ができたことにちなみ、「情報セキュリティの向上への気運を全国的に波及・浸透させるとともに、広く官民における意識と理解を深めること」を目的として設定されたそうです。

よりセキュリティ対策が強化された新しいWindowsがリリースされ話題になっていますが、技術も悪事も日進月歩。特に情報犯罪は、被害者でありながら加害者になってしまう可能性も高いので、情報システム部門の方に任せきってしまうのではなく、使い手の自覚と自衛が大切だと思います。

というわけで、今日は下記サイトをご紹介しておきます。

国民のための情報セキュリティサイト（総務省）
http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/security/index.htm
「気をつけなくてはいけないこと」や実践例がイラストを交えて解説されています。

2006年の主役は私？

こんにちは。
貫名＠メディアグループです。

先日、米TIME誌の「Person of the Year」が発表されました。

それが『 You 』！！

ネットを利用している私達自身が、情報社会の主役であるということだそうです。

ちなみに表紙が反射して、手に取った人の顔が映りこむ仕掛けになっているとのこと。
洋雑誌を取り扱っている書店が近くにあれば、探してみてください。
※自身はまだ未入手。

TIME.com: Person of the Year: You
http://www.time.com/time/magazine/article/0,9171,1569514,00.html

06年紅白トリ、森 vs 森!?

年末に見る番組の定番といえば、

「NHK紅白歌合戦」

ですが、他にも

「日本レコード大賞」(2006年からは12月30日)
「ドラえもん大晦日特番」
「ゆく年くる年」
「格闘技イベント」
「朝まで生テレビ!元旦スペシャル」

などなどたくさんあります。

でもやっぱり気になるのが、
紅白のトリが誰になるか。

毎年、賛否両論あるようです。

まず白組の過去３年は、
2003年　ＳＭＡＰ
2004年　五木ひろし
2005年　ＳＭＡＰ
となっています。

今年は白組司会をSMAP中居正広が担当するようです。

2年連続のＳＭＡＰはありますでしょうか。

赤組の過去3年は、

2003年　天童よしみ
2004年　小林幸子
2005年　天童よしみ

となっています。

そこで密かに噂されているのが、
元夫婦の森進一と森昌子の
森 vs 森。

確かに、これは話題性、インパクト大きいですね。

果たして2006年のトリはだれなのでしょうか。

参考記事
http://news.www.infoseek.co.jp/entertainment/music/story/03gendainet07021620/

[投稿：若杉]

自称5歳のガチャピンの七五三は？

ガチャピンの年齢、ご存知ですか？
5歳(自称)らしいいですよ。

もうずいぶん長い間、
ガチャピンをテレビで見てきたのですが、
まだ5歳。

ということは、
七五三祝ってやらねばならないのですが、
祝ってもらえなかった模様。

ガチャピンの
「自称5歳」
を誰も認めていないということなのでしょうか？
↓
http://news.ameba.jp/2006/11/we1117_1.php

ちなみに「ガチャピン日記」
なるものがあるの知ってました？
千歳飴もらえなかったそうな。
↓
http://gachapin.fujitvkidsclub.jp/2006/11/20061116.html

[投稿：若杉]

暗い話題あり、されど明るい兆しもアリ

こんばんは。
貫名＠メディアグループです。

11月から持ち回りでしっかりと更新していこう！というグループ内スタッフの呼びかけにより、ここまでは無事更新が続いています。素晴らしい。

というわけで、僕は「最近気になった会社員向けの話題」をご紹介していくことをテーマに、暫くの間エントリーしていこうと思います。

本日、一番気になった話題はこちら。

■WHOによる自殺予防の手引き
　内閣府 共生社会政策統括官（新着情報より）

昨今、児童・学生のいじめによる自殺などが多発していますが、それより前から、ビジネス系の雑誌などでは若年層の自殺や心の病に関する特集などが多く組まれるようになってきています。

暗いというか重い話題なので詳細をこちらで紹介することはしませんが、昨今の事情を考えると、人事担当者や管理職の方は一読されておかれることをお勧めします。

暗い話題ばかりでは面白くないので、明るい話題もご紹介。

■2006年冬のボーナス見通し（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）
■2006年冬季ボーナス予測（第一生命経済研究所）

ともに、アップの見通し（微増ですが）が発表されています。

レポートの中にもありますが、賃金自体の向上もあり、不発だった夏に比較して年末商戦は活発化するかもしれません。ボーナスの使い道はできるだけ国内・日本企業向けにして、もっと日本経済を活性化させましょう！

※ちなみに、年末年始で海外旅行に行く計画が無いので、こんなことを書いたわけではないと言い訳してみる・・・

・国内ホテル、旅館、ツアー予約などはこちらからどうぞ！

自転車通勤の皆様、今月下旬はご注意を！

貫名＠メディアグループです。

本日は、来期・来Ｑの方針などを徹底検討する「集中討議」が行われます。
サポートなどは対応が遅れるかもしれませんが、ご容赦を・・・

さて、先ほど下記ニュースを発見！

Yahoo!ニュース - 時事通信 - 「無灯火自転車、違反です」＝今月下旬、全国で一斉指導－警察庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060905-00000116-jij-soci

自転車の灯火は、周りが気づくため（事故防止）の目的が強いので、必ずつけて欲しいものです。この集中指導の期間に拠らず。（というか、道交法違反の犯罪なのだから、つけてください。）

現金給与、7月は6カ月ぶりに減少（日経ビジネス オンラインより）

現金給与：7月は6カ月ぶりに減少、39万5879円 (経済関連指標)：NBonline(日経ビジネス オンライン)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/money/20060831/108971/

抜粋すると・・・

• 所定内給与が下がり、残業代（所定外給与）は上がった。
• 常用雇用が増え、パートタイム労働者は減った。

ということですが、実感値としては・・・

• 確かに企業の業績などは良くなってきている（らしい）
• 人材需要は増えてきている
• 実際に採用による人員増は多い
• でも、残業は減っていかない
• でも、一般消費者への給与に企業業績の向上が反映されていない気がする
• ところが、一般消費者の負担（福祉とか税金とか）は増えて生きそうで不安は増すばかり

なんて気がしているのですが、気のせいでしょうか？

少子化対策は女性のキャリア支援と両立できるのか？

こんばんは。貫名＠メディアグループです。

日本の人口「維持」（拡大ではない）の為には、出生率は2をほんの少しでも超えることが必要。しかしながら現在は1.25ということで、これはとても憂慮すべきことだと思います。（移民受け入れなどは今は考慮しないとすると）

人口が減るということは、自動的に国内では市場が縮小してしまい、結果的に景況も良くなくなるだろうし、競争も無くなってきてしまうだろうし、働き手もいなくなってしまうし、政治による社会福祉も破綻気味だし・・・と悪い循環に突入してしまう。

できるだけ出産を促す（機会を増やす）ためには、若年層の女性にいかに早い段階で一人目を出産してもらうのかがキーであり、連日、政財界一帯で「話題づくり」が行われているようです。(実際に話題づくりをしているのはメディアではありますが）

が、現場はなかなか厳しい・・・

特に大企業や歴史が長い会社などにおいて、「女性は一般職」「結婚・妊娠したら辞めるもの」といった価値観はいまだに「頑固に健在」している事実があるわけですが、やはり「仕事も出産も育児」も、全てをバランスよく支えていける家庭・社会になるよう、まずは情報発信や社内での行動などから、ボトムアップでがんばろうと思いました。ビジネスパーソンの一人として・・・

＜子育て＞非正社員の負担際立つ　第一生命経済研 - cybozu.net -
http://news.cybozu.net/news/business/2006082410570.html

ニュータイプの日本の雇用システム～長期雇用と成果主義（労働政策研究・研修機構）
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum060.htm

そんな中、本日見つけた下記記事を読んで、「会社」と「個人」（人生）は、ある程度の線引きを持たなくてはいけないのではないか？ということを感じました。

ダラダラのなぁなぁで、日々をすごしてしまうのではなく、メリハリ・けじめをもって1日1日を生活していくことが、まずは日本の大半のビジネスパーソンに必要なことなのかもしれません。

妻のためにキャリアを諦めた夫、「優秀な彼女をサポートしたい」（nikkeibp.jp）
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz06q3/511344/

仕事観の前に人生観を持て〜リヴァンプ 代表パートナー　浜田 宏 氏 - ポジティブワーカー列伝～だから挑戦し続けられる（nikkeibp.jp）
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/person/positive_worker/060825_hamada3/

相変わらずまとまりがなくなってきてしまったので、本日はこの辺で失礼を・・・

男女雇用機会均等法が改正施行（2007/04～）

来年の4月から、男女雇用機会均等法が改正施行されるそうです。

■厚生労働省の該当ページ
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kaiseidanjo/index.html

パンフレットを見せていただき、改正される（正確に言うとすでに「された」）ことを初めて知ったのですが、より現代に即した形になっているようで、こういうものを契機に「官→企業」とトップダウンで、少しずつでも社会によい影響が出てくればうれしいと思います。

親会社のサイバーエージェントでも、女性スタッフを中心に、この手の改革に乗り出しているらしいと噂にきいていますので、今後どういうものが生み出されていくのか楽しみです。

とはいえ、最近のビジネス番組では「女性・妊娠中の仕事・出産後の復帰・男性の育児」などをテーマにした番組が非常に多いのですが、それでも世の中は全然変わってきていない気がしてなりません。

cybozu.netはこれからの会社ですから、組織の成長に合わせて素敵なルール作りをしていけたらと考えています。もちろん、ビジネスパーソン向けの情報サービスを提供している会社である以上、こういうことにもできるだけ先進的な取り組みをしていきたいと思うのです。

※ちなみに、女性のみならず男性へのセクハラに関しても盛り込まれていますよー！

■おまけ：親会社のひとつである「サイボウズ」での先進的な取り組みをご紹介

サイボウズ、ワーク・ライフ・バランス支援制度を改定
～ 最長6年の育児・介護休業制度を設ける ～
http://cybozu.co.jp/company/news/2006/20060731.html

青野社長のメッセージ（Blog）：育児休暇６年
http://blog.cybozu.co.jp/aono/2006/08/post_3d3a.html

夏休み、取れましたか？これからですか？

貫名＠メディアグループです。

私は今週の週末～月・火でいただきました。皆さんはいかがでしょうか？

先日のcybozu.netクリックアンケートでは、休暇が取れない方が3割もいらっしゃるということですが、お疲れ様です。私は、これまでは秋などにずらして取っていたりしましたが、それすら難しいのでしょうか？
http://vote.cybozu.net/vote/vote.cgi?Command=DoResult&qid=159

これに関連した（？）話題で・・・

先日、「長期休暇での旅行」に関する調査結果がレポートされていました。

「長期休暇での旅行」に関する調査結果（三菱総研＆gooリサーチ）
http://www.mri.co.jp/PRESS/2006/pr060731_im501.html

これによると、「安」「近」「短」＋年齢があがるほどかけるお金が上がるという、ここ数年の傾向が継続しているようです。

また、予約手続きなどがネットの活用が進んでいるそうで、これから夏休みと取られる皆様、ぜひcybozu.netをご活用ください！

cybozu.net
http://www.cybozu.net/
レンタカー予約、国内外ホテル予約、グルメクーポン検索、お天気、リンク集（路線・乗換・時刻表）などなど、結構プライベートでも使える情報がそろっています！

6割の企業でこの3年間に「心の病」が増加

こんばんは。貫名＠メディアグループです。

少々前の話題となりますが、「心の病 30代突出…上場企業218社調査」ということが報道されていました。

心の病　３０代突出…上場企業２１８社調査（YOMIURI ONLINE）
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20060807ik02.htm

元ネタはこちら。

6割の企業でこの3年間に「心の病」が増加（財団法人社会経済生産性本部）
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060728-1.html

３． ｢心の病｣による「1ヶ月以上の休業者」は､74.8％の企業で存在。

確かに、増えてきている気がします。休業・休職とまでいかなくても、体調を崩しがちになったりする「とくに若手」が多いような気がします。（調査レポートでは30代が多いみたいですが）

レポート内で「横のつながり」と「助け合い」がしきりと強調されていますが、仕事も期待に添う形で自立・自律的に進めていて、周囲や友人などともそれなりに仲良くやっていて、上司とも積極的に相談・面談する機会があって、と「比較的良好」な状態にある人も、突如雪崩れていくことも多い気がします。

精神的に病んでいる状態の人に対して「がんばれ」とか言ってはいけないというのは十分理解しているつもりですが、このレポートの内容や世の中の風潮を見る限り、なんとなく「甘え」もチラホラ見え隠れしているのは気のせいだろうか？とも思う。（もちろん、育てられ方や教育のなされ方、社会環境などによる自責ではない要素も多いだろうけど。）

個人的には「もっと楽観的になって、さっさと休んだり辞めてしまえばいいのに！」とか思うのですが、辞めること自体が怖かったり、あるいは責任感が強かったり（？）で辞められないことも多いらしい。はたまた、悲観主義・ネガティブ思考なのだろうか？

いずれにせよ、なってしまう（その状態に突入しかけて）と、大変難しくなってしまうケースが多いので大変です。皆さんの職場ではいかがでしょうか？

おまけ１：健康とは？
身体的・精神的・社会的に完全に良好な状態であり、たんに病気あるいは虚弱でないことではない。（WHO（世界保健機関）の憲章全文より抜粋）

おまけ２：働く人の心を守れ（リクルート ワークス研究所）
http://www.works-i.com/flow/works/contents77.html

おまけ３：こころのくすり箱　－うつ病に関する情報－
http://utsu.jp/index.html

本当？⇒「仕事への意欲が最低なのは日本人」

ご無沙汰してしまいました。
貫名＠メディアグループです。
ちゃんと更新します！なんて言っておいて、恥ずかしい・・・

というわけで、今月からコツコツやっていこうと心に決めておりまして、10日になってようやく着手しました。言い訳をさせていただきますと、コンテンツのリリースが立て続いたり、メディアグループの人事が結構動いたりと、どたばたしていました。（進行形かもしれない）

この辺は、少しずつ近況報告していきますが、とりあえずコツコツ続けていくネタとして、サラリーマン（ビジネスパーソン）として、本日気になったニュースをいくつかピックアップしてご紹介してみようと思っています。

それでは、早速第1弾です。

■「仕事への意欲が最低なのは日本人」
人事戦略コンサルティングの米タワーズペリンが調査：ITpro

という記事がありました。

アンケート対象はどこなのか？どういうアプローチをしたのか？回答が200しかないけれど本当に信頼できるのか？レポート自体がこういう内容なのか、紹介している記者の視点で部分的に紹介されているからなのか？というような内容というか感想なのですが、ちょっと本文を読んでみると・・・

「仕事に対して意欲的でないにもかかわらず、転職を考えてない人の比率が高い」
こちらについては、なんとなく納得。というか実感あり。

タワーズペリン東京支店の中村健太郎コンサルタントは、「これは、過去10年以上にわたって景気が悪く、人員削減をはじめとした急激な組織改革が行われたためだ。会社に忠誠を誓って仕事をしてきたのに、突然、終身雇用は辞めますと一方的に言われ、仕事への意欲がなくなったのだろう」と分析する。
これは納得できないところ。もちろん景況感などが社会にもたらす雰囲気なども影響はあるだろうけど、これは短絡的過ぎる表現。
なんというか、細かいことを書くときりが無いし、思うところは人それぞれで絶対的な正解というものはおそらく無いと思いますが、個人的には求めるものが経済的（物質的）なものから、精神的なものにシフトしていっている過渡期であって、日本人はどちらかというとまだ得意ではないので、なんとなく自立的に考えられず悶々としているといったところではないかと思うのです。（ありきたりな意見かもしれませんが）

なんといっても、日本人ビジネスパーソンは、仕事とプライベートの割り切りとか、そのバランス自体を考えるといった基本的なことですら、おそらく苦手だろうし。（自分を含めて）

とはいえ・・・

ただし、「日本人は意欲が減退しても、勤勉さに変わりはない」と同社の岡田恵子コンサルタントが補足する。

というところはご尤も。日本人ビジネスパーソンは、ベースが勤勉で優秀！ただ、マインド的に迷ってしまっているだけだと思うのです。

だから、もっと個人が自立する社会になってくれば、バブル期並みにジャパンパワー（マネーじゃなくて）が世界を圧倒する時は、意外と近い将来なんじゃないかと思ってみたり。

まとまりがなくなってきてしまったので、今夜はこの辺で・・・

サイボウズ（親会社）が、携帯事業への参入を発表

貫名です。

昨日、親会社のサイボウズさんが、携帯事業への参入を発表しました。

■サイボウズ青野の３日ボウズ日記：携帯のテストサービスを開始します

その反響が大きくて驚きました。その一部を列挙すると・・・

• サイボウズ、携帯電話を活用したビジネス向けモバイルサービスを発表（ascii24.com）
• サイボウズ、ウィルコムと提携して携帯電話事業に参入（CNET）
• サイボウズがウィルコムと提携、MVNO も視野に新モバイルサービスへ （japan.internet.com）
• サイボウズ、携帯電話事業参入を表明、23日に提携先など正式発表へ（BCN）
• サイボウズ、ウィルコムと提携してモバイルソリューション提供（K-tai Watch）
• サイボウズ、ウィルコムと提携してモバイルソリューション提供（Internet Watch）

などなど。個人的にも携帯（PDAを含めて）はほとんどビジネスでは使えていなくて、期待大！

我々も負けじとがんばらなくては！！

サイバーエージェントとの合弁会社設立について

本日、インターネット広告代理店 最大手の株式会社サイバーエージェントとサイボウズ株式会社は、60:40の出資比率にてビジネスポータル運営会社（名称は未定）を共同で設立し、サイボウズNETとcybozu.netの 両サービスの運営を新会社に委託することを発表致しました。

今後の戦略や新会社の詳細については、追ってプレスリリースで、また、当Blogサイトなどで情報公開して参りますが、サイボウズのインターネット事業が新しい局面に入ったことについて、ご報告できることを喜ばしく思います。同時に、今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

[REF]
サイボウズの公式プレスリリースはこちら
サイボウズ株式会社

掲載記事はこちら：
CNET
NIKKEI NET（日経新聞本紙にも掲載）
Impress Enterprise Watch

Impress Internet Watch
Japan.internet.com

Technorati Tags: Business, Challenge, cybozu.net

Google Blog Searchスタート

つい先ほどBlog検索市場についてのエントリーをしたら、なんとGoogle Blog Searchが既にサービスを開始していました。

URLは、http://www.google.com/blogsearch　or　http://blogsearch.google.com/ です。

マジメにちょっと冷や汗かいてます。空元気出して笑ってみましょう、ははは・・・・。

Technorati Tags: blog, feed, Google, 検索

元サイボウズの赤松さんの新事業サイドフィード社がCNETに紹介されています。

「どんな企業サイトもRSS対応に--起業したサイドフィードの初サービス」（CNET）

サービスは「RSSフィード.cc」です。

赤松さん、近い業界ですので、互いに頑張りましょう。

RSSポータル「cybozu.net」開設、サイボウズ（@IT）

　

@ITにcybozu.netの記事が掲載されました。

「RSSポータル「cybozu.net」開設、サイボウズ」

新ビジネスポータル「cybozu.net」、RSSリーダーとブログサービスを提供

cybozu.netの記事が、CNETに掲載されました。

「新ビジネスポータル「cybozu.net」、RSSリーダーとブログサービスを提供」

cybozu.net オープンしました。

本日、cybozu.net α版公開を致しました。

今後のβ版、正式版への長いロードマップが続きます。
よりよいサービスになるよう、これからが正念場と心得えてまいります。

宜しくお願い致します。

++ Special Thanks 2 Joi

Last Spurt onto 22 Aug.

週明けのα版公開のため、最終調整中。開発スタッフも目の色を変えて画面チェックや動作確認を行っています。

α版での公開だけに本来予定している機能やスペックのほんの一部の搭載でしかありませんが、続くβ公開や正式版へのロードマップの第一歩となることは言うまでもありません。

++
cybozu.nite（サイボウズ・ドットナイト）Vol.1の申し込みは26日頃に締切ります。
既に抽選にて、ご招待させていただくことになった皆様にはメールにてご連絡を差し上げています。抽選に漏れてしまった方には、大変申し訳ありませんが、次回のVol.2にご期待ください。

85% が「そもそもRSSを知らない」

このデータ自体が話題として取り上げられているのを見かけなかったのですが、ふとしたきっかけで以下のような情報を目にしましたのでご紹介したいと思います。

Yahoo！Japan が提供する「Yahoo!投票」というサービスにおいて、2005/7/28 から 2005/7/31 の間このような質問に対する投票が行われていました。

「VistaがRSSを標準でサポートするそうですが、あなたはふだんからRSSを活用していますか？」

投票結果
(結果に対して直接リンクを張ることができないので、ページを表示してから該当箇所の「結果を見る」をクリックしてください。)

それによるとこの質問に対して 38685 票の回答が集まり「そもそもRSSを知らない」が 85% と最も多くの割合を占めています。

Yahoo！Japan の利用者を対象にしたこの質問とその答えは大変興味深いと私は思いました。
Yahoo！Japan においても My Yahoo！の中で RSS リーダー機能がβとして提供されていますが、この投票の結果を見た Yahoo！Japan の方は特に楽観もしていなければ、悲観もしていないのではないかと思います。

*****************************

さて「RSS という言葉がなかなか理解されない」という話題が盛んな中で、私はふと 10 年前の 1995 年の記憶を辿ってみました。

ちょうどその年の 8 月、Windows 95 がまずアメリカでリリースされ、その上で動く Internet Explorer 1.0 が登場したとき、私は初めて「WWW」「ブラウザ」「HTML」なる用語の数々を耳にしましたが、とりあえず聞きなれない用語はそのまま丸呑みにして一所懸命 HTML の書き方を覚えて楽しんでいたように思います。
その後それらの用語を PC やインターネットにあまり縁のなかった古い友人の口から頻繁に聞くようになったのはようやくここ数年のことです。

それを考えると「WWW」「ブラウザ」「HTML」といったものが組み合わさって「ホームページ」や「掲示板」や「ショッピングサイト」などの様々な「応用例」が出てきたところでようやく多くの人々がそれらのツール、テクノロジーの有用性を理解できたのだと思いますが、結果的にはその時点で「WWW」や「HTML」が何の略かといったことを気にする人はいなくなっていました。

私も先日社内のマーケティング担当者から「お客様向けに RSS とは何か？というテーマで説明文を書いて欲しい」と頼まれたときに大いに悩みました。
かなり割り切りつつも「正確さよりわかりやすさ」を重視して書き上げたのですが、その難しさを改めて実感し、「これは自分一人の手に負えることじゃないな」と苦笑するしかありませんでした。

そうは言っても私は「WWW」「ブラウザ」「HTML」と同じような道を辿って「RSS」という言葉もごく気軽に口にされるような時が来るのではないかという気がしています。
前述した私の古い友人たちはすでに blog の面白さは理解していますので、そのうち「RSS リーダー何使ってる？」などと言って私を驚かせてくれるかもしれません。
(ちなみに彼らは SNS がなぜ面白いのかはわからないと言っていました(笑)

『ビジネスブログブック』cbook24 で健闘中！

コンピューター関連書専門のオンライン書店cbook24で、『ビジネスブログブック2』『ビジネスブログブック3』が、05年8月8日-14日のランキングでそれぞれ4位と6位にランクインしています。

お盆明けの更なるダッシュに期待！

++
サーチ・スペシャリスト、募集中です。

RSS リーダー、さてどれにしますか？

経営企画室の安田です。久々のエントリです。
以前ご挨拶のエントリにて書きました通り、私は日々技術、市場の動向などを調査しています。

そんな私としてはこの三週間くらいの動きは大変興味深いものでした。
以下にご覧いただく通り、短期間のうちになんとこれだけの数の Web 型 RSS リーダー、あるいは RSS リーダー機能を搭載した Web サービスが新たに登場してきたのです。
(一部英語版のみ提供のものもあります)

2005/07/25
オープングルーヴ、Webブラウザ型RSSリーダー「FEEDBRINGER.net」を提供

2005/07/28
So-net、Web型のRSSリーダー「So-net Clip!」ベータサービス

2005/07/28
Google、オンラインRSSリーダーを導入！

2005/07/29
AOLポータルパーソナライズの「My AOL」β公開

2005/08/04
インフォシーク、Webブラウザ上で利用できる「infoseek RSSリーダー」

2005/08/08
RSSリーダー機能を備えたポータルサイト「WanaView」ベータサービス開始

ブログの世界を見てみると、これらのサービスを早速試した方の様々な意見が飛びかっており、私もすべてのサービスを実際に触って試してみました。
やはり Web 型 RSS リーダーといえば、現状は Bloglines が最も著名でかつ利用されている方も多いようで、「乗り換えようかどうしようか」と迷っておられる方のブログもいくつか目にすることができました。

cybozu.net α 版のリリースも間もなくですが、このように多くの選択肢が存在し、比較した上で最適なものを選んでいただける状況というのは、私たちも歓迎すべきことと考えています。

さて、どの RSS リーダーをお使いになりますか？
私はもちろん cybozu.net をオススメします(^.^)
リリースまでどうぞあともうしばらくの間お待ち下さい！

cybozu.nite 1.0の抽選締切迫る

cybozu.net αリリースを間近にしておりますが、そのオープン記念パーティでもある、cybozu.nite （サイボウズ・ドットナイト）の参加申込（抽選）の締切が近づいてきました。

先行してお申し込みいただいた皆様の中から、徐々に当選者が出てきており、既に招待状（メール）をお送りさせていただいた方もいらっしゃると思います。

実はcybozu.niteの申込は、cybozu.netのαテストのユーザー登録を兼ねておりますので、参加いただく方を優先的に、IDの発行をさせていただくことになっています。

素晴らしいゲストとのパネルディスカッションや、ゲーム、プレゼントの企画もありますので、是非、お申し込みください。

>> cybozu.nite 1.0

Respect Apple, Expect Cybozu.net

Appleの音楽配信サービス、iTMS（アイチューンズ・ミュージックストア）のサービスが日本でも始まりました。（早速記念すべき第一曲をダウンロードしてみました )

Speed of Sound from the album "X & Y (Bonus Video Version)" by コールドプレイ

このBlogをご覧の方の、実に30%以上の方がサイボウズのOfficeシリーズもしくはガルーンをお使いになっていますので、あまりAppleについて詳しくないかもしれませんね。
ちなみに僕は、社内ではガルーン2をMac、それも（正式には動作保証外の（笑））Safari RSSというブラウザ上で使っていますが、今のところ全く不自由ありません。非常に快適です。
僕のエヴァンジェリストとしての役目の一つは、サイボウズのグループウェアユーザーの皆様を”外の世界”（インターネットの世界）にお連れすること、そしてサイボウズをあまり知らない皆様をサイボウズというブランドに親しんでいただくことです。その意味で言うと、今回のAppleのチャレンジには興味津々です。

というのも、米国ではiPod + iTunesという怪物商品で音楽配信ビジネス市場の実に70%以上を占拠するAppleですが、日本においてはauなどが展開する携帯電話経由の音楽ダウンロードという、異なるスキームとの激戦を余儀なくされるからであり、企業向けグループウェア市場から個人向けネットサービス市場へとシフトを考える我々もまた、多くのネットベンチャーとの激戦を覚悟しなければならないからです。

Appleの場合、スティーブ・ジョブスCEOの強いカリスマと、洗練されたデザインに裏付けされたブランドイメージ、そしてシンプルさと革新性という基軸から逸れること無く繰り出される事業戦略が、彼ら自身そしてファンに勝利を確信させています。

我々の場合は、どうでしょう。それはこれからの我々自身の行動によって、お見せしていきたいと考えています。

++ iTMSのビジネスモデルについて、別に説明したエントリはこちらをどうぞ。

cybozu.net alfa release on Aug 22, 2005

インターネットビジネスにおけるサイボウズのミッションは、ビジネスパーソンの情報共有の場を広げ、知の創造に貢献することです。これにより『可処分時間(個人が自由に使える時間のこと)』も増え、生活を豊かにすることも出来ると考えています。

このミッションに基づきサイボウズは、RSS/Atomフィードなどのメタデータの効率的な購読を行うセマンティック・ポータルサイト「cybozu.net (サイボウズ・ドット ネット)」のアルファ版を、2005年8月22日に公開することと致しました。

（既報のように、当面は招待制にて運営していく方針です。ご了承ください）

cybozu.net α1はブログ作成機能付きのRSSリーダー機能を有しています。ユーザーは任意のBlogやニュースなどを分類し、効率的に購読管理することができます。 更新情報とその件数が自動的にサイト上に通知されるので、わざわざそれぞれのWebサイトを自分で巡回する必要がありません。
また、cybozu.netでは、気になるBlogのエントリーや記事を見つけたときに、すぐに自分のBlogに書きためることが可能です。
サイボウズは、cybozu.netをインターネットビジネスの核として新たな事業領域に挑戦してまいります。

『ビジネスブログブック2 & 3』発売決定！

小川です。
拙書『ビジネスブログブック』の続編、『ビジネスブログブック2 〜ブログとRSSによるマーケティング革命』、および『ビジネスブログブック3〜イントラブログと社内SNSの可能性』（毎日コミュニケーションズ）の発売が決定しました。なんと2冊同時刊行です！

BBB2では、BlogとRSS/Atomフィードを応用した新しいマーケティング方法を提案しており、前著の内容を補完する形になっています。BBB3は、BlogとRSS/Atomフィードの社内利用について語ってあり、イントラブログの全てがあります。
共著者はなんとブログエンジン社の後藤COO、テクノラティジャパンの佐藤さん、ITジャーナリストの林信行さん、そしてサイボウズの青野CEOです。これだけ豪華な執筆陣を集めたブログ本は他に無かったと思います。

8月上旬頃から書店に並び始めると思いますし、AmazonやBK1での発売もそろそろと思いますので、皆さん是非お手に取っていただけますようお願い致します。