人事制度に一言モノ申す！
こんにちは。
貫名＠cybozu.netです。
我々「cybozu.net」と「日本の人事部」さんで、人事制度に関する合同調査を開始しています。
景気回復、団塊の世代の大量退職、大学新卒が売り手市場に、労働法制の改革、ホワイトカラーエグゼプションなど、「労働ビッグバン」と呼ばれる動きもダイナミックになってきています。人事部の皆さん、社員の皆さん、そして経営者の皆さん。ぜひ現状の人事制度に関する生の声をお聞かせください。
人事制度の「今」に迫るアンケート結果は、3月下旬に発表予定です。
Posted by 貫名 on 3月 2, 2007 at 01:42 午後 お知らせ・最新情報 | Permalink
コメント
ＷＥＢプロデューサー、社内ＳＥを現職としていますが、
複数のプロジェクトを抱えて真っ盛りの状況で、
あと１．２年で区切りが着く状況で、
自分も引き続き現職を希望し、後任候補もいない状況で、
それで、事務部門への移動となりました。
日本企業の人事命令は不透明、不明間、理由がわからない点がありすぎ。
そんなことで、従業員のモチベーションが保てるのか？
自分の好みで職権を乱用している経営者がいまだに後を絶たない。そんなことで企業競争力が向上するわけがないことをなぜわからないのか？バブルの亡霊がいまだ、うようよしている。
投稿： 静岡のリーマン | 2007/03/13 15:42:12